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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为了进一步推进公司(si)芭乐(le)官网(wang)app下(xia)载建设,公司(si)以落实“责任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化和(he)(he)反(fan)馈文(wen)化”为切入(ru)点(dian),强化员工践行公司(si)芭乐(le)官网(wang)app下(xia)载理念,增强全体员工和(he)(he)干部队(dui)伍的(de)凝(ning)聚力和(he)(he)向心力,提(ti)升企业的(de)核心竞(jing)争(zheng)力。
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